Schlagwort-Archive: Lösungsfokussierte Führung

Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters I

Erste Schritte, ,

It’s simple, but not easy!

Der lösungsfokussierte Ansatz ist wahrlich simpel und gleichzeitig gar nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Vor allem zu Beginn stellt sich die Gretchen-Frage: Wie kann ich diesen in meinen Führungsalltag integrieren?

Deshalb wollten wir wissen, wie die ersten lösungsfokussierten Schritte von Führungskräften konkret verlaufen. Welche ersten Erfahrungen machen Vorgesetzte? Was funktioniert gut? Welche Fragen stellen sich? Welche Lernerfahrungen treten ein?

Die Erfahrungsberichte von Führungskräften in der Rubrik „Erste Schritte„ sollen dich ermutigen, deine ersten lösungsfokussierten Schritte zu gehen, lösungsfokussierte Werkzeuge auszuprobieren und deinen individuellen Weg zu beschreiten.

Und los geht’s!

 

 

Die ersten Erfahrungen eines Teamleiters 

„Ich leite seit einigen Jahren ein IT-Entwicklungsteam, welche eine Kommunikationsplattform betreut, die vor etlichen Jahren aufgebaut und in den letzten Jahren stetig modernisiert wurde. Mit meinem Team von sieben Spezialisten entwickeln, betreiben und betreuen wir diese Plattform vollumfänglich.

Vor drei Jahren wurde bei unserem Investor, welcher selbst eine IT-Abteilung führt, ein zusätzliches Team aufgebaut, welches in vielen Bereichen dieselben Dienstleistungen erbringt wie mein Team. Die in weiten Teilen gleichen Dienstleistungen Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters I weiterlesen →

Lösungsfokussierte Führung und Employer Branding

Allerlei, Publikationen, ,

Toller Blogbeitrag von Karlheinz Illner, von FamilyBrands, Werteorientierte Marken- und Mitarbeiterentwicklung für Familienunternehmen,  zum Thema „Lösungsfokussierte Führung und Employer Branding“, den er nach dem 2-tägigen Train-the-Trainer-Seminar in München verfasst hat.

Karlheinz schreibt zum Beispiel: „Ich persönlich finde diese “Haltung” [der lösungsfokussierten Führung] sehr wertvoll und erlebe immer wieder, wie wirkungsvoll schon diese – andere – Haltung sein kann. Allerdings kann ich bestätigen, dass es eine Herausforderung ist, in dieser Haltung zu bleiben. Ich bemerke selber immer wieder, dass ich in die “klassische” Haltung einer Führungskraft “falle” und Lösungen vorgebe, anstatt sie mit den Mitarbeitern zu erarbeiten.“

Es kann aber nur funktionieren, wenn es die Unternehmensspitze “vorlebt”. Entsprechend haben inhabergeführte Familienunternehmen die besten Chance diesen – für viele – revolutionären Ansatz umzusetzen. Ich bin der festen Überzeugung, dass es bei den Mitarbeitern Potenzial freisetzt, die Motivation erhöht und die Attraktivität des Unternehmens deutlich erhöht. Deshalb lohnt sich der Einsatz dafür. Es schafft eine Unternehmenskultur, die viel stärker wirkt, als aufgesetzte Employer Branding Konzepte.“

Direkt zum Blogbeitrag!

 

Schnupperabend Coaching mit Buchpräsentation in Oberösterreich, 12. Februar 2015

Erfolgsgeschichte, , ,

Sie haben schon oft von Coaching gehört, aber kein genaues Bild davon? Sie sind interessiert, was Coaching ist und möchten einmal ein Live-Coaching erleben, um zu sehen wie so ein Coaching abläuft? Sie fragen sich öfter, wie Sie andere in Gesprächen wirkungsvoll unterstützen und stärken können bzw. auch, wie Sie gestärkter aus Gesprächen mit KollegInnen, KundInnen, FreundInnen, Familienmitgliedern herausgehen können?

Wir laden Sie am Donnerstag, 12. Februar 2015, zum Coaching-Schnupperabend ein, an dem Sie Coaching live erleben können. Zudem stellen wir Ihnen das Buch sowie das Coaching-Kartenset „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“ von Dominik Godat vor, mit dem Sie das Erlebte in Ihrem Alltag vertiefen und anwenden können.

Sie haben an diesem Abend die Chance ein eigenes Thema mitzubringen und durch ein Coaching-Gespräch einen Schritt weiter zu kommen oder auch einfach als ZuhörerIn, BeobachterIn und RessourcendetektivIn ein Coaching-Gespräch live zu erleben. Gleichzeitig begeben wir uns auf Spurensuche und entdecken welche Elemente aus Coachinggesprächen auch für Ihre Alltagskommunikation – sei es in Job, Freizeit oder Familie – hilfreich und nützlich sein können und wie Sie diese in Ihrem Alltag anwenden können

Wer? Elfie Czerny und Dominik Godat unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Effektivität, Freude und Leichtigkeit im Berufsalltag.
www.elfieczerny.at | www.loesungenaufderspur.ch | www.godat.ch

Wieviel? Der Schnupperabend ist kostenfrei

Was noch? Im Anschluss an den Schnupperabend haben Sie die Möglichkeit das Buch bzw. Kartenset „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“ zu erwerben. Näher Infos dazu unter www.loesungenaufderspur.ch

Anmeldung? Um genügend Stühle bereit zu stellen, freuen wir uns über eine Zusage über Facebook oder ein kurzes Mail an coaching@elfieczerny.at bis Mittwoch, 11. Februar 2015 ☺

Train-the-Trainer-Seminar „Lösungsfokussierte Führung“ vom 5.-6. Februar 2015 – noch 2 Plätze frei!

Seminare, ,

Do/Fr, 05.-06. Feb 2015 / München
Lösungsfokussierte Führung für Trainer und Coaches (Train the Trainer-Seminar)
Organisiert durch Eulenkamp Führungstrainings München

 „Wenn Ihre Handlungen andere inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr aus sich zu machen, dann sind Sie ein Leader.“ (John Quincy Adams)

Kommen Sie in diesem 2-tägigen Train-the-Trainer-Seminar mit auf eine Reise in die Welt der lösungsfokussierten Führung: Lernen Sie einen wirkungsvollen Führungsstil kennen, der das gesamte Potenzial der Mitarbeitenden nutzbar macht und mit dem Führungskräfte effektiv zu guten Resultaten kommen. Erleben Sie einen Ansatz der sowohl die effiziente Zielerreichung als auch die Mitarbeitenden wertschätzend ins Zentrum stellt! Und das Beste: Entdecken Sie, wie Sie diesen an Führungskräfte weitergeben und vermitteln können. 

Beschreibung / Zentrale Inhalte________________________________­­­­­­______________

Führung wird zunehmend komplexer und anspruchsvoller. Die gängigen Führungsstile werden dieser Dynamik jedoch nur bedingt gerecht. Lösungsfokussierte Führung ist anders und richtet sich explizit auf die heutige dynamische Welt aus. Lösungsfokus in der Führung ist äußerst effektiv, da er einerseits konsequent auf die gewünschte Zukunft fokussiert und andererseits die Mitarbeitenden mit ihrem gesamten Potenzial für die Lösungsfindung einbezieht. Dies erhöht oft nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden substantiell, sondern führt auch zu nachhaltig guten Lösungen. Führungskräfte, die so führen, berichten, dass sie bessere Resultate erzielen, die Mitarbeitenden motivierter und engagierter sind, und sich die Führungskräfte gesamthaft wohler fühlen in ihrer Führungsfunktion.

Entdecken Sie in diesem Workshop die Faszination, Wirkung und Bandbreite lösungsfokussierter Führung anhand ihrer eigenen lösungsorientierten Erfahrungen, den Resultaten der weltweiten Umfrage des „Solution Focused Leadership Surveys“ sowie den gesammelten lösungsfokussierten Führungserfahrungen und Trainingserlebnissen von Dominik Godat, Führungskräftetrainer und Autor des Buches  „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“.

Seminarziele_______________________________________________________________

  • Ihr habt konkrete Übungen und Übungsformen kennengelernt, selbst ausprobiert und dadurch erfahren, wie ihr euren Teilnehmern (Führungskräften!) lösungsfokussiete/s Wissen, Haltung/Denken, Kommunikation und Gesprächsführung sowie Führungstools in Trainings und Workshops vermitteln könnt.
  • Ihr habt Eure Kenntnisse der Lösungsfokussierung vertieft und um das „Handlungsfeld Lösungsfokussierte Führung“ erweitert.
  • Ihr kennt die relevanten Unterschiede zwischen LF Coaching und LF Führung, könnt sie voneinander abgrenzen und kennt das Spektrum „LF Einsatzmöglichkeiten in der Führung“.


Zielgruppe________________________________________________________________

  • Trainer und Coaches, die im Organisationskontext mit Führungskräften arbeiten, idealerweise regelmäßig Führungstrainings geben oder Workshops moderieren und sich fragen, wie Sie den lösungsfokussierten Ansatz Führungskräften zugänglich machen könnten.
  • Führungskräfte, die das gesamte Spektrum lösungsfokussierter Führung kennen lernen möchten und den lösungsfokussierten Ansatz anderen Führungskräften schmackhaft machen wollen

 

Seminardauer / begrenzte Teilnehmerzahl – noch 2 Plätze frei ____________________

Pre-Webinar

  • Donnerstag, 22. Jan 2015 – 18:30 bis ca. 19:30 Uhr

Zwei Präsenztage

  • Donnerstag, 05. Feb 2015 – 09:00 bis ca. 18:00 Uhr
  • Freitag, 06. Feb 2015 – 09:00 bis ca. 17:00 Uhr

Maximal 10 Teilnehmer/innen

Ihr Trainer_____________________________________________________________

Dominik Godat | Godat Coaching GmbH

Teilnahmegebühr_______________________________________________________

490 Euro (zzgl. MwSt.) für

  • Pre-Webinar
  • 2 Tage Training
  • Tagungspauschale/Getränke
  • Teilnahmezertifikat

Zzgl. 50 Euro (zzgl. MwSt.) für

  • das Buch „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“
  • die Karten „Lösungen auf der Spur – 50 wirkungsvolle Fragen für Führungskräfte“
  • und Teilnehmerunterlagen

Anmeldung per Email an: markus.eulenkamp@eulenkamp-fuehrungstraining.de

Lösungen auf der Spur - Das Buch

Buchrezension: „Lösungen auf der Spur“ – hilfreich, alltagstauglich, kurzweilig, spannend, fundiert

Publikationen, ,

„Das Buch „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“ von Dominik Godat beinhaltet sehr hilfreiche, alltagstaugliche Tipps und Überlegungen, die im Führungsalltag unmittelbar umgesetzt werden können. Das Buch liest sich kurzweilig, spannend und ist zugleich fundiert und mit theoretischen Modellen und Grundlagen verknüpft. Die Art des Aufbaus und die klaren Themenbereiche lassen auch ein Querlesen und punktuelles Nachschlagen zu, bzw. fördern diese Art des Gebrauchs im Führungsalltag.

Für Personen mit Kenntnissen im lösungsorientierten Ansatz ein nützliches Praxisbuch und für Personen ohne theoretische Kenntnisse dieses Ansatzes ein leicht verständliches Nachschlagewerk für die Herausforderungen im Führungsalltag.

Mit der breiten Palette an Beispielen und den von Führungspersonen eingebrachten Situationsbeschreibungen eignet sich das Buch sowohl für Projektleitungen, Teamleitungen wie auch für mittlere und obere Kadermitarbeitenden.

Ein sehr empfehlenswertes Buch für Personen die erstmalig Führungsaufgaben übernehmen aber auch für erfahrene Führungskräfte, die im Alltag ihre Arbeit vereinfachen, entwickeln und effektiver gestalten möchten.“

Lydia Kölbener, Geschäftsleitung Stiftung Arbeitsgestaltung, 8610 Uster, www.arbeitsgestaltung.ch