Mit positiven emotionalen Erfahrungswerten zur gewünschten Zukunft

Praxishinweise, Publikationen,

Wir freuen uns, dass unser Beitrag Lösungsfokussierte Führung – Mit positiven emotionalen Erfahrungswerten zur gewünschten Zukunft im neuen Buch Emotion und Intuition in Führung und Organisation erschienen ist.

BuchcoverEmotionen

„Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die Bedeutung von Emotionen und Intuitionen für Arbeitsbedingungen und soziale Beziehungen zu verstehen sowie deren grundlegenden Einfluss auf organisationale Veränderungen zu begreifen.“

Ziel unseres Buchkapitels ist es, Ideen und Denkanstöße zu liefern, wie durch lösungsfokussierte Führung positive emotionale Erfahrungswerte geschaffen bzw. aktiviert werden können, die zu zielorientierten und handlungswirksamen Entscheidungen führen.

Auszug aus dem Buchbeitrag:

„Lösungsfokussierte Führung ist äußerst effektiv, da sie bewusste und unbewusste Entscheidungsprozesse unterstützt und die Selbstwirksamkeitsüberzeugung der Mitarbeitenden stärken kann. Mit positiven emotionalen Erfahrungswerten zur gewünschten Zukunft weiterlesen →

„Lösungen auf der Spur“ gewinnt den Publikationspreis der Hochschule Luzern in der Kategorie „Praxis“

Publikationen, Videos, , , ,

Das Buch „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“ hat den mit CHF 1500.– dotierten Publikationspreis der Hochschule Luzern in der Kategorie „Praxis“ gewonnen!

Von 27 eingereichten Publikationen wurden 6 prämiert. In der Kategorie „Praxis“ hat es sich gegen 12 andere Publikationen durchgesetzt.

“In der Jury haben wir dieses Werk deshalb als sehr gut eingestuft, weil es ein sehr relevantes Thema aufgreift. Führung wird immer komplexer. Gängige Führungsstile versagen teilweise. Er hat in seinem Werk einen lösungsfokussierten Ansatz dargestellt, der sich auszeichnet durch eine hohe Mitarbeiterorientierung und gleichzeitig eine hohe Aufgabenorientirung. Es ist sehr praxisnah geschrieben mit konkreten und detaillierten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.”
Prof. Dr. Markus Hodel, Qualitätsbeauftragter der Hoschschule Luzern und Laudator bei der Verleihung des Publikationspreises 2014 in der Kategorie “Praxis”

„Ein Buch, dass ich tatsächlich mit Genuss gelesen habe. Nicht nur einfach, weil ich die Inhalte besonders interessant fand, sondern weil es sich wirklich auch sehr sehr gut liest. (…) und ich habe dir auch schon gesagt, dass ich einzelne Tools schon ausprobiert habe.“  Prof. Dr. Xaver Bühler, Direktor der Hochschule Luzern – Wirtschaft und Laudator bei der Verleihung des Publikationspreises 2014 in der Kategorie “Praxis”

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Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters mit der Wunderfrage

Erfolgsgeschichte, Erste Schritte, Praxishinweise, ,

Die Erfahrungsberichte von Führungskräften in der Rubrik “Erste Schritte“ sollen dich ermutigen, deine ersten lösungsfokussierten Schritte zu gehen, lösungsfokussierte Werkzeuge auszuprobieren und deinen individuellen Weg zu beschreiten.

Start before you are ready! Im Tun erlebst du, wie dieser Ansatz funktioniert und lernst, wie du ihn für dich sinnvoll einsetzen kannst. Berichte uns doch von deinen ersten Erfahrungen. Was hat bei dir besonders gut funktioniert?

Hier folgt der 2. Erfahrungsbericht! (Hier geht’s zum ersten Erfahrungsbericht)

Die ersten Erfahrungen mit der Wunderfrage

Ich leite seit einigen Jahren ein Team im IT-Bereich und möchte Ihnen meine ersten beiden Erfahrungen mit der Wunderfrage schildern. Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters mit der Wunderfrage weiterlesen →

2-Tages Seminar, 9.-10. Juni 2015: Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus an der Hochschule Luzern

Seminare, , ,

Management Seminar der Hochschule Luzern: Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus – Lösungen auf der Spur, 9.-10. Juni 2015

In diesem 2-tägigen Seminar erleben Sie die Grundlagen lösungsfokussierter Führung und entwickeln eigene Anwendungsmöglichkeiten für Ihre Praxis. Sie lernen von den Erkenntnissen lösungsfokussierter Führungskräfte weltweit. Zudem erfahren Sie die Wirkung dieses Ansatzes hautnah und entdecken das gesamte Spektrum möglicher Anwendungen  – von lösungsfokussierten Alltagsinterventionen bis hin zu neuen Führungsinstrumenten.
Anhand des Buches „Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus“ sowie den Karten „Lösungen auf der Spur – 50 wirkungsvolle Fragen für Führungskräfte“ ist es anschliessend einfach, weitere Elemente in Ihrem Führungsalltag selbstständig zu vertiefen und weiterzulernen.

  • Einleitung in die lösungsfokussierte Führung
  • Annahmen lösungsfokussierter Führungskräfte
  • Werkzeuge und Einsatzgebiete in der Führung
  • Lösungsfokussierte Fragen und Skalierungen
  • Ableitung von eigenen Anwendungen
  • Praxistransfer

Weitere Infos/Anmelden: https://www.hslu.ch/de-ch/wirtschaft/agenda/veranstaltungen/2015/06/09/management-seminare-wirkungsvoll-fuehren-dank-loesungsfokus-loesungen-auf-der-spur/

Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters I

Erste Schritte, ,

It’s simple, but not easy!

Der lösungsfokussierte Ansatz ist wahrlich simpel und gleichzeitig gar nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Vor allem zu Beginn stellt sich die Gretchen-Frage: Wie kann ich diesen in meinen Führungsalltag integrieren?

Deshalb wollten wir wissen, wie die ersten lösungsfokussierten Schritte von Führungskräften konkret verlaufen. Welche ersten Erfahrungen machen Vorgesetzte? Was funktioniert gut? Welche Fragen stellen sich? Welche Lernerfahrungen treten ein?

Die Erfahrungsberichte von Führungskräften in der Rubrik „Erste Schritte„ sollen dich ermutigen, deine ersten lösungsfokussierten Schritte zu gehen, lösungsfokussierte Werkzeuge auszuprobieren und deinen individuellen Weg zu beschreiten.

Und los geht’s!

 

 

Die ersten Erfahrungen eines Teamleiters 

„Ich leite seit einigen Jahren ein IT-Entwicklungsteam, welche eine Kommunikationsplattform betreut, die vor etlichen Jahren aufgebaut und in den letzten Jahren stetig modernisiert wurde. Mit meinem Team von sieben Spezialisten entwickeln, betreiben und betreuen wir diese Plattform vollumfänglich.

Vor drei Jahren wurde bei unserem Investor, welcher selbst eine IT-Abteilung führt, ein zusätzliches Team aufgebaut, welches in vielen Bereichen dieselben Dienstleistungen erbringt wie mein Team. Die in weiten Teilen gleichen Dienstleistungen Die ersten lösungsfokussierten Schritte – Erfahrungen eines Teamleiters I weiterlesen →

Lösungsfokussierte Führung und Employer Branding

Allerlei, Publikationen, ,

Toller Blogbeitrag von Karlheinz Illner, von FamilyBrands, Werteorientierte Marken- und Mitarbeiterentwicklung für Familienunternehmen,  zum Thema „Lösungsfokussierte Führung und Employer Branding“, den er nach dem 2-tägigen Train-the-Trainer-Seminar in München verfasst hat.

Karlheinz schreibt zum Beispiel: „Ich persönlich finde diese “Haltung” [der lösungsfokussierten Führung] sehr wertvoll und erlebe immer wieder, wie wirkungsvoll schon diese – andere – Haltung sein kann. Allerdings kann ich bestätigen, dass es eine Herausforderung ist, in dieser Haltung zu bleiben. Ich bemerke selber immer wieder, dass ich in die “klassische” Haltung einer Führungskraft “falle” und Lösungen vorgebe, anstatt sie mit den Mitarbeitern zu erarbeiten.“

Es kann aber nur funktionieren, wenn es die Unternehmensspitze “vorlebt”. Entsprechend haben inhabergeführte Familienunternehmen die besten Chance diesen – für viele – revolutionären Ansatz umzusetzen. Ich bin der festen Überzeugung, dass es bei den Mitarbeitern Potenzial freisetzt, die Motivation erhöht und die Attraktivität des Unternehmens deutlich erhöht. Deshalb lohnt sich der Einsatz dafür. Es schafft eine Unternehmenskultur, die viel stärker wirkt, als aufgesetzte Employer Branding Konzepte.“

Direkt zum Blogbeitrag!

 

Lösungsfokussierte Führung: Offenes Seminar im Rahmen der Managementseminare der Hochschule Luzern, 9.-10. Juni 2015

Seminare,

Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus – Lösungen auf der Spur, 9.-10. Juni 2015
Offenes Seminar im Rahmen der Managementseminare der Hochschule Luzern

Erhöhen Sie die Wirkung Ihrer Führungskommunikation und nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden dank einer gezielten Veränderung des Blickwinkels von der Problem- auf die Lösungsebene. Sie ermöglichen so bessere Resultate und bieten Ihren Mitarbeitenden echte Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.

Referent: Dominik Godat, Dozent Hochschule Luzern – Wirtschaft

Mehr erfahren unter www.hslu.ch